Inženýr pro uvádění řídících systémů do provozu

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme lidi, kteří svému oboru skutečně rozumí, dělají svoji práci dobře a přitom nemusí nikomu nic dokazovat. Zkrátka hledáme lidi jako jste Vy!

Získejte stabilní práci, staňte se součástí dobrého týmu a pracujte bez stresu ve firmě, která klade důraz na to, abyste se cítili dobře a měli skutečný volný čas na rodinu, přátele i své koníčky.

Popis pozice:

Úkoly :

- uvádění do provozu řídicích systémů v energetice
- oživení řídicího systému, úprava grafického prostředí řídicích panelů dozoren elektráren, úprava logiky, najíždění jednotlivých částí technologických celků
- práce s projektovou dokumentací
- komunikace a spolupráce se zákazníky
- dlouhodobé cesty do zahraničí

Profil kandidáta:

Požadavky:

- SŠ/VŠ vzdělání technického směru – Elektro, Kybernetika, Automatizace apod.
- znalost anglického nebo německého jazyka na komunikativní úrovni
- znalost výpočetní techniky, automatizace, povědomí o technologii výroby elektrické energie výhodou
- schopnost učit se novým technologiím
- schopnost týmové spolupráce
- pečlivost, zodpovědnost
- ochota cestovat po celém světě
- pozice je vhodná i pro absolventy

Nabízíme:

Co Vám můžeme nabídnout?

- zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti
- otevřenou firemní kulturu podporující růst talentů
- moderní a přátelské pracovní prostředí
- různorodou práci na zajímavých zahraničních projektech
- pružnou pracovní dobu včetně možnosti home office
- vzdělávací, rozvojové kurzy a jazykové kurzy
- aktivní využití anglického jazyka
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na stravování formou stravenek
- notebook a mobilní telefon s možností soukromého využití
- bonusový systém nad rámec základní mzdy
- cafeterii (čerpání rozmanitých benefitů i pro rodinu)
- zajímavý relokační balíček

Zaujala Vás tato pracovní příležitost? Pokud ano, neváhejte mi zaslat svůj životopis v anglickém jazyce.

Těším se na Vaši reakci!

Petra Štěrbová

ManpowerGroup

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI