- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁBOROVÝ BONUS 5000KČ
Nabízený plat: fix + odměny z prodeje, motivační soutěže, kvartální odměny
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Aktivní prodej produktů a služeb zákazníkům na prodejně. Řešit požadavky a potřeby zákazníků. Vést administrativu a agendu spojenou s prodejem a následným zákaznickým servisem.
Jiné výhody
Zajímavá práce ve stabilní společnosti s výborným finančním ohodnocením. Práce s nejnovějšími technologiemi v mladém kolektivu. Možnost zakoupení mobilního telefonu a příslušenství za nákupní ceny, zaškolení před nástupem, firemní oblečení
Zaměření, obor:
Počítačové znalosti – uživatel:
Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word – pokročilý
Informace o náboru
DATES MOBILE je stabilní společnost s dlouholetým působením na českém i slovenském trhu. Poskytujeme široký sortiment produktů a služeb v oblasti mobilních technologií a příslušenství.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.