- 24 960 – 29 960 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní pozice
• Koordinace přeshraničních odborných pracovních skupin (botanika, zoologie, lesnictví, klima, neživá příroda, turismus, komplexní strategie péče o národní parky)
• Organizace a manažerské řízení pracovních setkání a jednání v projektu
• Shromažďování výsledků pracovních skupin a jejich implementace
• Příprava a finalizace dokumentu Strategie péče o KRNAP a KPN
• Komunikace a prezentace obsahu projektu
Výhodou:
• Doktorský stupeň vzdělání
• Znalost polského jazyka
• Zkušenosti s řízením projektů
• Znalost práce v GIS
Místo výkonu práce:
• Vrchlabí
Přihlášku je nutno doručit osobně nebo poštou na adresu organizace do 13. 08. 2025 do 12:00 hod, v obálce označené jako „Výběrové řízení – hlavní koordinátor společné strategie" nebo e-mailem na adresu
.Předpokládaný datum nástupu: 01.10. – 01.11. 2025 nebo po dohodě
Bližší informace poskytne uchazečům RNDr. David Krause, Ph.D. (tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes )
Více informací viz: https://www.krnap.cz/sprava/sprava-krnap/uredni-deska/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.