- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: SŠ, VŠ vzdělání; praxi na obdobné pozici; německý jazyk úroveň B2; dobrá znalost MS Office (Word, Excel, Outlook), znalost IS SAP – výhodou; organizační a řídící schopnosti;
samostatnost, flexibilitu, zodpovědnost; odolnost vůči stresu
Náplň práce: péče o svěřené zákazníky; spolupráce s obchodními referenty při vyřizování zakázek; organizace a zpracování zakázek, příprava smluv; řešení požadavků zákazníků;
tvoření cenových nabídek; sledování jednotlivých zakázek a platební morálky zákazníků;
zpracování pravidelného reportingu a monitoringu trhu; spolupráce s TPV oddělením
Nabízíme: 5 týdnů dovolené; příspěvky na penzijní a životní pojištění; příspěvky na tábory dětí a dovolenou; stravenkový paušál
Kontaktovat nás můžete e-mailem nebo telefonicky v pracovní dny od 7:00 hod. – 15:00 hod.
KOVONA a.s.
Švermova 782/2
289 22 Lysá nad Labem
IČO: 14801884
Datová schránka: xexcfkt
Další informace:
GPS: 50.195500130033,14.832859556674,
S-JTSK: -712046.98 -1035035.41,
RUIAN: 27193675
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.