- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný IHNED.
Pracovní náplň: nahánění a dojení krav na dojírně, ošetřování zvířat, manipulace s dobytkem, mytí a uklid provozu + jiné práce spojené s provozem a jeho údržbou.
Požadujeme: kladný vztah ke zvířatům, dobrou pracovní morálku, spolehlivost, samostatnost a zodpovědnost
Směnnost: 2 směny (ranní, odpolední), krátký/dlouhý týden. Ranní směna 02:30 – 10:00, odpolední směna 14:30 – 22:00
Místo vhodné i pro absolventy.
První kontakt e-mailem, telefonicky nebo osobně (Staroholická 398, Holice – 07:00 – 15:30).
SOLVIT, s.r.o.
Staroholická 398
534 01 Holice
IČO: 25589342
Datová schránka: rk33bqw
Další informace:
GPS: 50.069392,16.004854,
S-JTSK: -630621.60 -1059272.19,
RUIAN: 7516321
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.