Specialista/specialistka marketingu

Pardubice
do 45.000 Kč
Plný úvazek

Pomozte nám růst a oslovit nové zákazníky.
Jsme stabilní česká firma, která hledá šikovného a kreativního kolegu/kolegyni na pozici Marketingového specialisty. Budete zvyšovat povědomí o našich službách, podporovat a budovat důvěru u našich zákazníků. Hledáme někoho, kdo rád přichází s novými nápady, má cit pro komunikaci a chce se dále rozvíjet.
Náplň práce: Tvorba marketingových materiálů, které budují důvěru a podporují zájem zákazníků, příprava a publikace článků pro inzerci, sociální sítě a web, spolupráce na nastavení a realizaci kreativních marketingových kampaní, měření a vyhodnocování výsledků marketingových aktivit (kampaně, reporty, leady), správa obsahu webových stránek – aktualizace služeb, optimalizace obsahu.
Požadujeme: prokazatelnou praxi v oboru, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, smysl pro detail, ochota učit se nové věci, profesionální vystupování, pečlivost, kreativní myšlení a marketingový cit
Nabízíme: adekvátní finanční ohodnocení, volné víkendy, profesionální pracovní prostředí, firemní benefity, přátelský kolektiv.
První kontakt e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT