- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete pracovat ve firmě, kde zaměstnanci vydrží spousty let a firma si je za to cení? Hledáme kolegy na pozici taviče, případně i na jiné pozice ve slévarenství. Pokud nemáš zkušenosti - to nevadí, OZVĚTE SE!
Vaší náplní bude:
- připrava práci dle technologický postupů
- obsluha pecí
- dbaní na údržbu
- následné řízení procesů
Určitě vám zajistíme prohlídku provozu, abyste si vaši budoucí práci dokázali představit.
Hledáme někoho, kdo bude splňovat pár požadavků:
- musí vám být více než 18 let
- nesmí vám vadit práce na tři směny
- pokud máte praxi nebo vzdělání, tak budete mít výhodu
Můžete být i bez praxe, ale chceme někoho, kdo se nebude bát práce.
Nabídneme Vám:
– zaměstnání ve stabilní nadnárodní zaměstnání s pracovištěm v Přerově
– nástup do kmenového stavu
– 5 týdnů dovolené
– 5 dnů zdravotního volna navíc
– příplatky za přesčasy, svátky, víkendy, odpolední, v noci….
– až 30% měsíční bonus dle plnění plánu
– dotované stravování
– nástup možný IHNED
– pojištění v případě soukromého i pracovního úrazu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.