- 16 000 – 19 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
POŽADAVKY: vzdělání VŠ biologického, chemického, farmaceutického nebo veterinárního směru podmínkou, velmi dobrá znalost AJ, uživatelská znalost práce s MS Office, praxe ve farmaceutické výrobě nebo na podobné pozici výhodou, pečlivost, výborné komunikační schopnosti, logické myšlení, ochota učit se novému
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok, správa reklamací a nežádoucích účinků, řešení změn, šetření odchylek, zpracování nápravných a preventivních opatření, příprava na audity prováděné externími subjekty, komunikace a spolupráce v záležitostech svěřené agendy napříč společností, vypracování reportů pro zahraniční partnery v AJ
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: stabilní zaměstnání v dynamicky se rozvíjející společnosti vyrábějící veterinární léčiva, mzdové ohodnocení v rámci zajímavého motivačního programu, možnost kariérního postupu, 5 týdnů dovolené+dalších 5 dnů placeného volna nad rámec dovolené, příspěvek na sport, kulturu, volný čas-poukázky Sodexo Flexipass až 5.000,– Kč ročně, příspěvek na dopravu až 10.000,– Kč ročně, pravidelné prémie a odměny v rámci motivačního programu, zvýhodněné stravování v příjemném prostředí jídelny s vlastní kuchyní, podnikové vzdělávání, jazykové kurzy, moderní firemní rekreační zařízení, sleva na firemní výrobky, zvýhodněné mobilní volání pro zaměstnance
KONTAKT: Hajduková Markéta Bc., tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Po-Pá 7–14:30 hod, e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.