- Plný úvazek

Do strojírenské společnosti, vítěze soutěže Inovační firma Zlínského kraje 2018 a 2016, hledáme Skladníka, VZV.
Náplň práce: práce ve skladě a výrobě, příjem a výdej materiálu, dokladovost, manipulace s materiálem, návoz materiálu do výroby
Očekáváme: velmi dobrá znalost materiálu kovovýroby, právnění na VZV, praxe na obdobné pozici, vysoký stupeň pracovního nasazení, důslednost, smysl pro pořádek
Nabízíme: hlavní pracovní poměr, odpovídající mzdové ohodnocení
Nástup ihned/dle dohody
Místo výkonu práce: Otrokovice
Kontakt: strukturovaný životopis, prosím, zasílejte s uvedením pozice Skladník na e-mail: e-mail přes . Děkujeme.
Jsme FAMILY FRIENDLY FIRMA – víme, že máte děti a snažíme se přizpůsobit i vašim potřebám, interní systém vzdělávání, dotované stravování, možnost nákupu materiálů a produktů za zvýhodněné ceny, občerstvení na pracovišti.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?