- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Firma Geisler nabízí zaměstnání tomu, kdo se nebojí manuální práce a zároveň zvládne vést menší skupinu zaměstnanců.
Vaším úkolem bude provádění speciálních úklidových prací (mytí oken, čištění podlah, postavební úklidy, práce s mycími stroji,…) a zároveň dohlížení, kontrola a organizace práce zaměstnanců čety speciálního úklidu v místě zakázky.
Jste aktivní řidič a máte vzdělání minimálně vyučen? Nebojíte se odpovědnosti? Pak právě pro Vás máme nabídku hlavního pracovního poměru na plný úvazek, mzdu 100,–Kč na hodinu + měsíční příplatek za vedení 5000,– Kč + bonusový systém za odpracované hodiny a příplatky ke mzdě nad rámec stanovený zákonem.
Vzhledem k fyzicky náročnější práci je pozice vhodná spíše pro muže.
Na tel.: zobrazit tel. číslo Vám rádi zodpovíme Vaše dotazy nebo si domluvíme osobní setkání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?