- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt telefonicky (9–16 hod.).
Pro strojírenskou společnost se sídlem v Oslavanech hledáme spolehlivé pracovníky na obsluhu lisů. Společnost se zabývá především lisováním za studena a obráběním kovů. Vyučen ve strojírenském nebo příbuzném oboru je výhodou. Fyzicky náročná práce. Nabízíme zázemí ve stabilní zahraniční společnosti na hlavní pracovní poměr. Finanční ohodnocení je motivující, a nabízíme stravenky v hodnotě 90 Kč. Na pozici Vás rádi zaškolíme ze začátku se budete zapracovávat pod dohledem předáka. Pracuje se krátký a dlouhý týden na dvanáctihodinové směny.
Místo výkonu práce: Padochovská 1117/1 , 664 12 Oslavany
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?