- 39 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání (nejlépe ekonomického směru), Zkušenosti na obdobné pozici, Základní znalost AJ na komunikativní úrovni, Základní orientace v účetní a daňové problematice, Znalost programu Pohoda výhodou, Uživatelská znalost práce na PC (zejména MS Office), Dobré komunikační schopnosti, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost bezúhonnost, proaktivní přístup, logické myšlení, loajalitu, organizační schopnosti
Náplň práce: Zpracování výstupních daňových dokladů, záloh, daňových dokladů k záloze, Řešení opravných vydaných faktur/dobropisů, Příjem a zpracování nákupních faktur, záloh, dobropisů, Zpracování bankovních operací – kontrola a zpracování plateb, Sledování salda pohledávek a závazků, upomínkový proces, Komunikace s účetním oddělením, Příprava podkladů ke mzdám, Administrativní činnosti spojené s chodem společnosti (BOZP, pojištění, provize, odpady…)
Jedná se o zástup za mateřskou dovolenou.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravovací paušál, příspěvek na dovolenou, příspěvek na důchodové pojištění, služební mobil včetně tarifu.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedené e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.