- 41 500 – 49 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme obchodně-výrobní společnost zabývající se prodejem pryžových výrobků. Na českém a slovenském trhu působíme od roku 1996. Pro posílení našeho týmu přijmeme
PRACOVNÍKA PRODEJNÍHO ODDĚLENÍ
NÁPLŇ PRÁCE:
písemná a telefonická komunikace se zákazníky
zpracování poptávek, tvorba nabídek
tvorba výdejek a fakturace
tvorba příjemek zboží
spolupráce s úseky logistiky, nákupu, výroby a skladu
VÁŠ PROFIL:
středoškolské vzdělání
praxe ve velkoobchodě výhodou
komunikační a organizační schopnosti na dobré úrovni
pečlivost a aktivní přístup ke svěřeným úkolům
samostatnost, zodpovědnost, loajálnost
znalost práce na PC – MS Office, Internet
základní znalost anglického jazyka
NABÍZÍME:
o zázemí české společnosti se silným portfoliem klientů
o odměňování na základě dosažených výsledků
o 5 týdnů dovolené
o pružnou pracovní dobu
o stravenkový paušál
MZDOVÉ OHODNOCENÍ:
o 34.000,– Kč měsíčně
Možnost nástupu ihned.
Zaujala Vás naše nabídka? Pak nám prosím zašlete Váš životopis, a nebo kontaktujte paní Miroslavu Vůjtkovou tel.: Zobrazit tel. číslo
Z :13.1.2023

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.