- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme obchodně-výrobní společnost zabývající se prodejem pryžových výrobků. Na českém a slovenském trhu působíme od roku 1996. Pro posílení našeho týmu přijmeme
NÁPLŇ PRÁCE:
písemná a telefonická komunikace se zákazníky
zpracování poptávek, tvorba nabídek
tvorba výdejek a fakturace
tvorba příjemek zboží
spolupráce s úseky logistiky, nákupu, výroby a skladu
VÁŠ PROFIL:
středoškolské vzdělání
praxe ve velkoobchodě výhodou
komunikační a organizační schopnosti na dobré úrovni
pečlivost a aktivní přístup ke svěřeným úkolům
samostatnost, zodpovědnost, loajálnost
znalost práce na PC – MS Office, Internet
základní znalost anglického jazyka
NABÍZÍME:
o zázemí české společnosti se silným portfoliem klientů
o odměňování na základě dosažených výsledků
o 5 týdnů dovolené
o pružnou pracovní dobu
o stravenkový paušál
MZDOVÉ OHODNOCENÍ:
o 34.000,– Kč měsíčně
Možnost nástupu ihned.
Zaujala Vás naše nabídka? Pak nám prosím zašlete Váš životopis, a nebo kontaktujte paní Miroslavu Vůjtkovou tel.: zobrazit tel. číslo
Z :13.1.2023

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.