- 34 000 Kč
- Plný úvazek
Rámcová pracovní náplň:
o práce v programu iFaktury, IS SAP – zpracování došlých faktur a platebních příkazů s návazností na zaúčtování v IS SAP,
o agenda dotací z rozpočtu MO Plzeň 6 v souladu s platnými zásadami o poskytování dotací z rozpočtu MO 6, vnitřními předpisy ÚMO 6 a zákonem č. 250/2000 Sb.,
o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů v platném znění,
o zpracování rozborů hospodaření v závislosti na rozpočtu
o zajišťování vidimace a legalizace dokladů a úředních listin
o další finanční agenda v rámci samosprávy případně státní správy
Kvalifikační a odborné požadavky:
o vzdělání SŠ nebo VŠ v oboru ekonomickém, právním nebo veřejnosprávním
o znalost IS SAP výhodou, dobrá znalost práce s PC (MS Word, Excel)
o znalost zákona č.128/2000 Sb., o obcích výhodou
o znalost zákona č.250/2000 Sb. a rozpočtové skladby výhodou
o dobrá schopnost komunikace, samostatnost, spolehlivost a časová flexibilita
o práce ve veřejné správě nebo zkouška ZOZ výhodou
o splnění požadavků dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů.
Písemné přihlášky do výběrového řízení je nutno doručit nejpozději do 6. 6. 2022 na adresu: Úřad městského obvodu Plzeň 6 – Litice, Klatovská 96/243, 321 00 Plzeň.
Přihlášku do výběrového řízení zašle uchazeč v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení – referent/referentka-finančního oddělení ÚMO Plzeň 6 – Litice“, na které bude uvedeno jméno uchazeče a jeho adresa.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, osobní příplatek, mimořádné odměny, stravné, ošatné

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.