- 28 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní místo:Stráž přírody
Pracovní úvazek: plný
Požadované vzdělání: Úplné střední vzdělání s maturitou
Oddělení: Oddělení stráže přírody NP a CHKO Šumava
Místo výkonu: Pracoviště jih
Další požadavky na minimální znalosti a dovednosti Minimální věková hranice 21 let, trestní bezúhonnost /doložit výpis z rejstříku trestů/, výborný zdravotní stav /doložit/, fyzická kondice, řidičský průkaz skupiny „B“, znalost cizího jazyka – NJ,AJ, dobré znalosti zákona 114/92 Sb., a především činností/povinností stráže přírody. Výhodou vzdělání přírodního zaměření (ochrana živ. prostředí, ekologie, lesnictví), znalost základů poskytování I. pomoci
Kladný vztah k přírodě, znalost místopisu, historie území, zkušenosti z práce s mládeží a dětmi. Komunikační schopnosti. Samostatnost.
Náplň práce: Vykonává činnost stráže přírody. Zjišťuje a dokumentuje negativní jevy v terénu a zajišťuje opatření k nápravě či zastavení rušivé činnosti. Zajišťuje informační servis v terénu, provádí dozorovou a kontrolní činnost stráže přírody v rozsahu vymezeném zákonem č. 114/1992 Sb. a navazujícími právními předpisy. Podílí se na zabezpečení spolupráce stráže přírody s ostatními subjekty. Poskytuje základní pomoc návštěvníkům, spolupracuje při provádění osvětové a výzkumné činnosti, je odpovědný za průběžný monitoring a údržbu drobné terénní infrastruktury a venkovní vybavenosti.
19.730,– Kč až 28.920,– Kč (dle délky let započitatelné praxe)
Požadovaný nástup: 1. 11. 2022 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek: 18. 9. 2022
Výběrové řízení dne: 23. 9. 2022
Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucího oddělení Informační a strážní služby, pracoviště Jih: Luděk Švejda – Zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit zaslání životopisu na adresu e-mail přes – kancelář ředitele.
Správa Národního parku Šumava si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, změnit jeho podmínky, případně nevybrat žádného uchazeče.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.