- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
zájemci, nechť se hlásí na
Vaše klíčové povinnosti:
Plánování a řízení víceoborových meetingů
Zavádění řešení pro různé produktové oblasti, jejich zapojování do širší produktové vize (např. produktových stránek a zážitku z nakupování)
Dohled nad všemi fázemi procesu návrhu (výzkum, analýza, design, prototypování a schvalování) digitálních uživatelských rozhraní
Mentoring a pomoc v rozvoji méně zkušených designerů
Volba a přizpůsobování sady designových metod pro jakýkoli projekt
Objasňování metrik k prokázání hodnot pro business
Spolupráce na plánech a prioritách s produktovými manažery
Spolupráce s vývojovým týmem na uživatelském testování a přípravě průzkumů
Aktivní práce s analytickým týmem pro získání náhledu z analytických nástrojů
Úzká spolupráce s vývojovým týmem na přesné implementaci dle standardů
Vítaný profil uchazeče:
Alespoň 4 a více let praxe v oblasti návrhu UX jako nezávsilýUI/UX, v produktových společnost a/nebo digitálních agenturách
Předvídáte problémy a proaktivně připravujete jejich řešení
Podílel jste se na množství produktů z různých odvětví
Vyvinul jste proces/přístup pro řešení designových problémů užíváním ověřených metod
Přesvědčivé interaction design & e-commerce zkušenosti
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!