- 43 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
zájemci, nechť se hlásí na
Vaše klíčové povinnosti:
Plánování a řízení víceoborových meetingů
Zavádění řešení pro různé produktové oblasti, jejich zapojování do širší produktové vize (např. produktových stránek a zážitku z nakupování)
Dohled nad všemi fázemi procesu návrhu (výzkum, analýza, design, prototypování a schvalování) digitálních uživatelských rozhraní
Mentoring a pomoc v rozvoji méně zkušených designerů
Volba a přizpůsobování sady designových metod pro jakýkoli projekt
Objasňování metrik k prokázání hodnot pro business
Spolupráce na plánech a prioritách s produktovými manažery
Spolupráce s vývojovým týmem na uživatelském testování a přípravě průzkumů
Aktivní práce s analytickým týmem pro získání náhledu z analytických nástrojů
Úzká spolupráce s vývojovým týmem na přesné implementaci dle standardů
Vítaný profil uchazeče:
Alespoň 4 a více let praxe v oblasti návrhu UX jako nezávsilýUI/UX, v produktových společnost a/nebo digitálních agenturách
Předvídáte problémy a proaktivně připravujete jejich řešení
Podílel jste se na množství produktů z různých odvětví
Vyvinul jste proces/přístup pro řešení designových problémů užíváním ověřených metod
Přesvědčivé interaction design & e-commerce zkušenosti
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.