- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chtěli byste zajímavou práci ve stabilní zahraniční firmě? Rozšiřujeme tým o novou posilu – přidej se k nám! Mezinárodní strojírenská společnost, hledá :
SKLADNÍK PRO MEZINÁRODNÍ FIRMU (20 – 25.000 Kč)
PRACOVNÍ NÁPLŇ
budete přijímat a vydávat materiál
složíte materiál z vozidel
povozíte se na VZV
zkontrolujete dodaný materiál podle dodacího listu
v práci vám pomůžou ruční terminály
s kolegy/kolegyněmi se vystřídáte na směny
CO POŽADUJEME?
máte v šuplíku výuční list
už jste pracovali jako skladník
vydali vám řidičský průkaz skupiny B
umíte obsluhovat VZV
jste fyzicky zdatní
znáte práci s ručními terminály – to je vaše výhoda
CO NABÍZÍME?
smlouva na dobu neurčitou
na dovolené si odpočinete 5 týdnů
náborový příspěvek 20.000 Kč
na účet vám přistane i 13. plat
přispějeme vám na dojíždění
závodní stravování
práce vhodná pro muže i ženy
Místo výkonu práce: Hranicko
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.