UX Designer - Mobile games - Autonomous role

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

For our client, who is developing casual real-time multiplayer games with a competitive edge (pc, mobile and interactive TV), we are currently looking for an enthusiastic UX&UI Designer, who would love to take part in both existing and future games. Their games are free-to-play, so they have a huge number of players.

Popis pozice:

  • Understand the users, their desires and needs
  • Make sure the game speaks the same language as the players
  • Be deeply involved in game design from the beginning, ensuring players understand game designer objectives
  • Crystallize ideas and concepts in design wireframes, mockups and prototypes for both core- and meta-game
  • Ensure that the game logically flows from one step to the next
  • Upon in-person user testing, refine and iterate to create the "best" user experience
  • Consult and support the developer /graphic designer teams throughout the entire game production life cycle (from concept to launch)

Profil kandidáta:

  • Proven experience creating mobile UI concepts and wireframes prototypes
  • Interest in staying on top of the latest UX trends and tools
  • Proven ability to explain user needs to decision makers
  • Avid social / casual game player
  • Creativity and “out of box” thinking
  • Active English

Nabízíme:

  • 25 days of holiday
  • 5 sick days
  • Budget for educational courses
  • Workshops, conferences
  • An opportunity to entertain hundreds of thousands of people who play the games every day
  • Independency, environment without unnecessary bureaucracy
  • Join a team full of gaming enthusiasts that for over a decade are running the studio like a startup :)
  • Modern office in one of Prague's tech hubs with a beautiful panoramic view of Prague
  • Attractive material compensations including performance related bonuses

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

auto design