- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK/CE
Nástup květen, červen 2018. Možnost zkráceného úvazku 30 hod/týd. nebo plného úvazku 40 hod./týd.
Požadavky na zaměstnance: Základní znalosti v oblasti účetnictví a ekonomických pojmů. Schopnost komunikace s týmem a pracovním kolektivem. Schopnost samostatné práce. Schopnost plánování si vlastní práce a splnění termínu. Ochota pracovat. Nekonfliktní a pozitivní vystupování vůči pracovnímu kolektivu. Znalost a ovládání PC. Základní znalost ovládání MS_OFFICE (Microsoft Word, Excel, Outlook). Základní znalost a schopnost písemné komunikace – emailové komunikace a telefonní komunikace. Základní znalost práce v obchodě výhodou. Znalost papírenského zboží výhodou.
Náplň práce: Práce s PC ve skladovém a účetním programu POHODA. Navádění nových odběratelů do adresáře POHODA. Vystavování faktur ve skladovém a účetním programu POHODA. Zavádění nových skladových karet v programu POHODA. Úprava skladových karet v programu POHODA. Import skladových zásob pomocí speciálního software do programu POHODA. Import příjmu zboží za pomocí speciálního software do programu POHODA. Práce s xls a word formátem (znalost mazání sloupců, použití základních matematických vzorců, výpočet cen dle vzorců, vytváření tabulek, tisk dokumentů). Zaúčtování tržeb v programu POHODA. Tisk sestav z programu POHODA dle vzorů. Kontrola fyzických dokladů dle účetních sestav a příprava, příjem emailů, odpovědí na obdržené e-maily, komunikace, telefonická komunikace s dodavateli
Nabízíme: Dlouhodobá stabilní práce v přátelském kolektivu, možnost prodloužení doby určité.
První kontakt: Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.