- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující
informace7):
(požadavky,
náplň práce
apod.) Specifikace zaměření činnosti ředitele/ředitelky Centra kultury Lovoš:
" vedení a řízení organizace
" sestavování a plnění rozpočtu organizace
" příprava plánů a strategických dokumentů v oblasti kultury, prezentace a cestovního ruchu
" zajištění, pořádání a řízení kulturních akci konaných ve městě Lovosice
" plnění úkolů vedoucího organizace, jednání jménem organizace
" plná zodpovědnost za činnost organizace a její rozvoj
" aktivní spolupráce s kulturními spolky
" spolupráce s partnerským městem
Datum nástupu: dohodou
na dobu neurčitou
Předpoklady:
" státní občanství ČR nebo cizí státní příslušník s trvalým pobytem v ČR
" plná svéprávnost
" bezúhonnost
" zdravotní způsobilost
Dále výhodou:
" práce na vedoucí pozici a znalost místního prostředí výhodou
Přihláška musí obsahovat:
" jméno, příjmení, titul
" datum a místo narození
" státní příslušnost
" místo trvalého pobytu
" číslo OP nebo dokladu o povolení k trvalému pobytu (u cizích státních příslušníků)
" datum a podpis (+ kontakt – číslo telefonu, e-mail)
a přílohy:
" ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a profesní portfolio obsahující případně další doklady prokazující odbornou vzdělanost
" strukturovaný životopis
" motivační dopis
" výpis z evidence Rejstříku trestů (starý nejvýše 3 měsíce)
" koncepci fungování příspěvkové organizace Centra kultury Lovoš, širší pohled na fungování kultury ve městě (max. 3 stránky A4)
Zájemce pošle písemnou přihlášku s uvedenými doklady na adresu: Městský úřad Lovosice, Školní 407/2, 410 02 Lovosice nebo doručte osobně na podatelnu Městského úřadu Lovosice, a to nejpozději do 27.04.2023 do 10 hodin.
Na obálce vyznačte: „NEOTVÍRAT – Výběrové řízení – ředitel/ředitelka Centra kultury Lovoš“
Bližší informace poskytne kontaktní osoba.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.