- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co bude náplní Vaší práce:
Příprava a realizace vybraných akcí školy;
prezentace a propagace školy;
uživatelská správa webových stránek a sociálních sítí školy;
péče o dobré jméno jediné veřejné VŠ v Kraji Vysočina;
tvorba propagačních textů, PR článků, administrativní činnost oddělení.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Vyšší odborné nebo bakalářské vzdělání, magisterské výhodou;
velmi dobré organizační a komunikační dovednosti;
odolnost proti stresu, časová flexibilita, samostatnost;
velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC;
řidičské oprávnění skupiny B;
dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem
znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni;
praxe na obdobné pozici výhodou.
Můžeme nabídnout:
Plný pracovní úvazek;
6 týdnů dovolené;
pružnou pracovní dobu;
možnost seberealizace a osobního růstu;
zajímavou a zodpovědnou práci s možností uplatnění vlastních nápadů;
širokou škálu zaměstnaneckých benefitů, např. závodní stravování, notebook, mobilní telefon, příspěvek na penzijní či životní připojištění a další.
Nástup možný ihned.
Přihlášky obsahující motivační dopis a strukturovaný životopis zasílejte do 15. 3. 2020 v písemné formě poštou na adresu Vysoká škola polytechnická Jihlava, Tolstého 16, 586 01 Jihlava nebo v elektronické podobě na adresu e-mail přes .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.