- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

PRACOVÍK/CE PÉČE O VÝZNAMNÉ DÁRCE
POŽADUJEME: Min. SŠ vzdělání ukončené maturitou.Trestní bezúhonnost.Řidičský průkaz skupiny B. Výborné komunikační a prezentační schopnosti, včetně telefonického a písemného projevu. Schopnost pracovat samostatně i v týmu, spolehlivost, důslednost. Schopnost kreativně uvažovat a aktivně přinášet nové nápady a podněty. Umět myslet v souvislostech a konstruktivně řešit problémy.
Výhodou: Zkušenost s fundraisingem /znalosti a dovednosti vedení obchodního jednání v byznys prostředí / zkušenosti z marketingu apod. Znalosti AJ/NJ.
NÁPLŇ PRÁCE: Získávání nových dárců – vyhledávání informací a kontaktů, oslovování potenciálních dárců telefonicky, písemně i při osobních schůzkách. Komunikace se stávajícími i nově získanými dárci a pěstování vztahů s nimi. Příprava potřebných podpůrných materiálů (např. letáky, brožury, prezentace). Správa databáze kontaktů (CRM, excel). Smlouva na 0,7 – 1 úvazku (dle dohody), na dobu určitou s možností návazného prodloužení na dobu neurčitou.
NABÍZÍME: Smysluplná práce, pružný pracovní doba, prostor pro realizaci vlastních nápadů, možnost dalšího vzdělávání a seberozvoje, 5 týdnů dovolené, věrnostní odměny, příspěvek na obědy a masáže.
PRVNÍ KONTAKT: STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS s FOTOGRAFIÍ, MOTIVAČNÍ DOPIS a KONTAKT NA DVĚ OSOBY (jméno, telefon, email), které o Vás poskytnou pracovní REFERENCE, zašlete na email e-mail přes nejpozději do 27.06.2021(včetně). Prosíme informujte osoby, které mají poskytnout reference, že je můžeme kontaktovat, a udělte jim souhlas, že nám informace mohou sdělit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.