- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVÍK/CE PÉČE O VÝZNAMNÉ DÁRCE
POŽADUJEME: Min. SŠ vzdělání ukončené maturitou.Trestní bezúhonnost.Řidičský průkaz skupiny B. Výborné komunikační a prezentační schopnosti, včetně telefonického a písemného projevu. Schopnost pracovat samostatně i v týmu, spolehlivost, důslednost. Schopnost kreativně uvažovat a aktivně přinášet nové nápady a podněty. Umět myslet v souvislostech a konstruktivně řešit problémy.
Výhodou: Zkušenost s fundraisingem /znalosti a dovednosti vedení obchodního jednání v byznys prostředí / zkušenosti z marketingu apod. Znalosti AJ/NJ.
NÁPLŇ PRÁCE: Získávání nových dárců – vyhledávání informací a kontaktů, oslovování potenciálních dárců telefonicky, písemně i při osobních schůzkách. Komunikace se stávajícími i nově získanými dárci a pěstování vztahů s nimi. Příprava potřebných podpůrných materiálů (např. letáky, brožury, prezentace). Správa databáze kontaktů (CRM, excel). Smlouva na 0,7 – 1 úvazku (dle dohody), na dobu určitou s možností návazného prodloužení na dobu neurčitou.
NABÍZÍME: Smysluplná práce, pružný pracovní doba, prostor pro realizaci vlastních nápadů, možnost dalšího vzdělávání a seberozvoje, 5 týdnů dovolené, věrnostní odměny, příspěvek na obědy a masáže.
PRVNÍ KONTAKT: STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS s FOTOGRAFIÍ, MOTIVAČNÍ DOPIS a KONTAKT NA DVĚ OSOBY (jméno, telefon, email), které o Vás poskytnou pracovní REFERENCE, zašlete na email e-mail přes nejpozději do 27.06.2021(včetně). Prosíme informujte osoby, které mají poskytnout reference, že je můžeme kontaktovat, a udělte jim souhlas, že nám informace mohou sdělit.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.