Požadavky: absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pro pracovníka přímé obslužné péče v sociálních službách výhodou, případně umožníme absolvovat do 1 roku od nástupu do pracovního poměru, řidičský průkaz sk. B nezbytnou podmínkou (aktivní řidič), bezúhonnost, vztah k seniorům, schopnost v řízení většího vozidla Caddy výhodou, praxe v sociálních službách výhodou.
Náplň práce: hlavní náplní práce je zajištění základních životních potřeb klienta s ohledem na jeho individuální potřeby a požadavky, pomoc klientům s každodenními úkony spojenými s hygienou, úklidem či společenským životem.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravné, příspěvek na dovolenou, příspěvek na regeneraci, 5 týdnů dovolené
Nepravidelně rozložená pracovní doba, k platu odměny a příplatky po zapracování
Nástup: dle dohody
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
