- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Požadavky: absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pro pracovníka přímé obslužné péče v sociálních službách výhodou, případně umožníme absolvovat do 1 roku od nástupu do pracovního poměru, řidičský průkaz sk. B nezbytnou podmínkou (aktivní řidič), bezúhonnost, vztah k seniorům, schopnost v řízení většího vozidla Caddy výhodou, praxe v sociálních službách výhodou.
Náplň práce: hlavní náplní práce je zajištění základních životních potřeb klienta s ohledem na jeho individuální potřeby a požadavky, pomoc klientům s každodenními úkony spojenými s hygienou, úklidem či společenským životem.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravné, příspěvek na dovolenou, příspěvek na regeneraci, 5 týdnů dovolené
Nepravidelně rozložená pracovní doba, k platu odměny a příplatky po zapracování
Nástup: dle dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.