- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍCI KLIENTSKÉHO CENTRA (PŘEPÁŽKA)
Požadujeme: minimálně ukončené středoškolské vzdělání, trestní bezúhonnost, základní znalost práce na PC, ŘP sk. B, reprezentativní slovní projev, samostatnost, nekonfliktnost, všeobecný přehled, flexibilita. Předchozí praxe v oboru výhodou, ne však podmínkou.
Náplň práce: správa a péče o pojistný kmen, práce na zaběhnutém obchodním místě, klientské poradenství a sjednávání smluv.
Nabízíme: nadstandartní finanční ohodnocení, finanční podpora po dobu 12 měsíců (adaptační proces), odborná podpora (školení), technická podpora, benefity, odměny, flexibilní prac. doba, práce u klientů, vhodné i pro absolventy.
Doplňující informace: práce z počátku na dohodu o provedení práce (2 měsíce), následně dle domluvy.
První kontakt: e-mailem na: e-mail přes
ov. 25.4.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.