- 29 300 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce: Osvoboditelů 420 Louny
Ctíme kvalitu péče o naše klienty, vyžadujeme přirozenou potřebu pomáhat.
Co na Vás čeká: pohodová atmosféra, přátelský a stabilní tým profesionálů s perfektními výsledky. Veškeré vzdělávání zdarma, zázemí kanceláře, služební notebook a telefon a další zaměstnanecké benefity. Předání naší klientely do péče. Možnost kariérního růstu.
Co očekáváme my od Vás: vstřícnou komunikaci s klienty i kolegy, IT gramotnost, ŘP sk. B, chtít se vzdělávat a profesně rozvíjet. Obchodní zkušenosti vítány, praxe v pojišťovnictví není podmínkou.
Zaměstnanecké výhody: Dovolená 5 týdnů, zvýhodněné pojistné produkty, stravenky, příspěvky zaměstnavatele na životní pojištění a důchodové spoření, zdravotní program, zvýhodněný tarif mobilního operátora, Benefity program pro volný čas a zdraví
kontakt: e-mail přes , zobrazit tel. číslo v pracovní dny od 8,00 do 17,00 hod
osobně až po zaslání životopisu a pozvání v individuálním termínu na uvedené adrese kanceláře
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.