- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: řidičský průkaz sk.B, komunikativní a organizační schopnosti, pracovní praxi, schopnost týmové spolupráce, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, firemní loajalita, trestní bezúhonnost, znalost AJ, NJ výhodou, časová flexibilita
NABÍZÍME: PP na dobu určitou s možností prodloužení, 26 dní dovolené, stravování, příspěvky na dovolenou, na letní pobyty dětí zaměstnanců, příspěvek na úhradu zdravotních pomůcek
KONTAKT: osobně (P-D Refractories CZ a.s. Průmyslová 13, Svitavy, pondělí-pátek, od 6.30 hod. – 13.30 hod), telefonicky (pondělí-pátek, od 6.30 hod. – 13.30 hod.), e-mailem
Předložte: strukturovaný životopis, kopie dokladů o absolvování vzdělání a pracovní praxi
Zájemci hlaste se do 22.11.2019
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.