- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Co nabízíme?
zajímavé a perspektivní zaměstnání na HPP
přátelský kolektiv
kancelář v Těmicích u Hodonína
měsíční mzda od 24 000 Kč
firemní telefon, notebook
příspěvek na stravování
slevu na nákupy ve firemní prodejně
ranní pauza navíc
flexibilní pracovní dobu, možnost homeoffice
Co bude náplní práce?
objednávky zboží, kontrola smluvních podmínek při dodávkách
návrh změn dodavatelů a sortimentní skladby zboží dle požadavků trhu
monitoring konkurence a trhu, sledování novinek a dodavatelů
zodpovědnost za komunikaci s dodavateli vč. reklamací
zajištění dodávek zboží
zajištění chodu výroby, sledování stavu skladu a jeho optimální řízení
zajištění podkladů pro fakturaci dodavatelů
v případě potřeby výpomoc ve skladu/prodejny společnosti
úzká komunikace se skladem společnosti
Co očekáváme?
min. středoškolské vzdělání
relevantní praxi v oblasti nákupu nebo příbuzném oboru min.1 rok
porozumění základních pravidel účetnictví
český jazyk na perfektní úrovni
příjemné vystupování, komunikativnost, organizační schopnosti
zodpovědnost, loajalitu, týmového ducha
znalost práce na PC
znalost účetního systému POHODA výhodou
ŘP skupiny B
Nástup možný ihned.
Kontakt na mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.