Referent/ka nákupu

Dolní Pěna
od 30.000 Kč
Plný úvazek

Hledá se organizačně a komunikačně schopný/á nákupčí, který/á se nezalekne technické dokumentace a komunikace v anglickém jazyce. Nový kolega/ kolegyně bude součástí stávajícího týmu a bude odpovědný/á za bezproblémový proces objednání a dodání nevýrobního materiálu a dílů pro výrobu našich forem. Bude odpovědný/á za hodnocení dodavatelů, bezproblémovou komunikaci a včasné dodání zboží.

Co bude vaší pracovní náplní:
o Zajištění správného množství materiálu dle požadavků
o Komunikace s ostatními odděleními
o Případné řešení vzniklých problémů, eskalace a zajištění termínu dodání
o Reporting a hodnocení dodavatelů
o Správa interního systému
o Optimalizace, rozvoj, podpora a kontrola procesu nákupu
o Spolupráce s celým oddělením, podpora a zasupování kolegů

Jaké znalosti oceníme:
o Dobré organizační a řídící vlastnosti
o Energický a pozitivní přístup
o Anglický jazyk na komunikativní úrovni (němčina výhodou)
o Znalosti MS Office (Excel)
o Znalost výrobního prostředí a výrobních procesů výhodou

Co vám můžme nabídnout:
Prostor pro vaše nápady a inovace, prostor pro změny
Smlouva na dobu určitou do 31.12.2022
Nástupní bonus 12 500
5 týdnů dovolené
Hrazené první 3 dny nemoci
Příspěvek na penzijní pojištění
Závodní kantýnu a dotované stravné
Příspěvek na dojíždění – za každý ujetý kilometr!
Firemní dotované programy
Vzdělávání a jazykové kurzy a další…

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT