- 22 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
TECHNICI ODDĚLENÍ VÝVOJE
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: Aktivní znalost anglilčtiny na komunikativní úrovni. Ochota cestovat do zahraničí (převážně Evropa). Zkušenost s konstrukční prací, minimálně ve 2D sw. Kreativita, manuální zručnost
NÁPLŇ PRÁCE: Spolupráce na vývoji nových konceptů výrobků izolačních dveří pro potravinářské chladící zařízení. Design nových konceptů ve 2D, případně 3D, testování v naší laboratoři. Implementace projektů nových konceptů v supermarketech v rámci Evropy. Podpora a školení členů našich servisních týmů. Spolupráce s kolegy v rámci dalších SCHOTT závodů (Brazílie, Malajsie).
NABÍZÍME: Motivující zaměstnanecké benefity (13. plat, bonusy/prémie, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, závodní stravování, poukázky Flexi Pass, firemní akce). Benefitový systém Cafeterie.
PRVNÍ KONTAKT: životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes
ov. 4.10.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.