- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Vyvíjení nových produktů na základě požadavků trhu nebo interních požadavků
Optimalizování stávajících receptur, výrobních procesů a výrobků tak, aby se přizpůsobily měnícím se potřebám zákazníků
Poskytování technologické podpory oddělení vytlačování, tisku a kvality
Vyhodnocování nových surovin, přísad a materiálů
Dosahování stanovených cílů a zajišťování spokojenosti zákazníků s vyvíjenými výrobky nebo procesy
Schopnost transformovat potřeby zákazníka do požadavků na výrobekva měřidel
Zkušenosti s technologií/vývojem a zpracováním plastů, nejlépe v oblasti fólií (litých, vyfukovaných) velkou výhodou
Znalost polymerních materiálů, s hlavním zaměřením na reologii a zpracování polyolefinů a polyamidů výhodou
Angličtina alespoň B2, španělština a němčina výhodou
Řidičský průkaz skupiny B
Zaměstnanecké výhody: stravování, pracovní oděvy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?