- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme zkušené STROJAŘE a nebojíme se ani ABSOLVENTŮ, kteří by rádi nastartovali svojí kariéru.
Sídlíme přímo v Českých Budějovicích a hledáme TECHNIKA STROJÍRENSKÉ VÝROBY. Nejsme klasické strojírenství a rozhodně nejsme automotive!
Naše stroje využíváme na výrobu unikátních výrobků pro potravinářství a o tyto stroje musíme náležitě pečovat, seřizovat je a inovovat.
Chceš mí na starosti údržbu a inovace našich výrobních zařízení? Tak nám pošli svůj životopis!
POŽADAVKY:Technické vzdělání
Komunikativní znalost AJ, alespoň na úrovni B2
Proaktivní přístup, každý nápad se u nás počítá. Jde nám hlavně o zlepšování chodu strojů!
Praktické zkušenosti s technologiemi v oblasti strojírenství VELKOU VÝHODOU
BENEFITY:5 týdnů dovolené
Flexibilní pracovní doba
Mobilní telefon
Roční bonusy a prémie
Příspěvek na sport, kulturu a volný čas
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.