- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme zkušené STROJAŘE a nebojíme se ani ABSOLVENTŮ, kteří by rádi nastartovali svojí kariéru.
Sídlíme přímo v Českých Budějovicích a hledáme TECHNIKA STROJÍRENSKÉ VÝROBY. Nejsme klasické strojírenství a rozhodně nejsme automotive!
Naše stroje využíváme na výrobu unikátních výrobků pro potravinářství a o tyto stroje musíme náležitě pečovat, seřizovat je a inovovat.
Chceš mí na starosti údržbu a inovace našich výrobních zařízení? Tak nám pošli svůj životopis!
POŽADAVKY:Technické vzdělání
Komunikativní znalost AJ, alespoň na úrovni B2
Proaktivní přístup, každý nápad se u nás počítá. Jde nám hlavně o zlepšování chodu strojů!
Praktické zkušenosti s technologiemi v oblasti strojírenství VELKOU VÝHODOU
BENEFITY:5 týdnů dovolené
Flexibilní pracovní doba
Mobilní telefon
Roční bonusy a prémie
Příspěvek na sport, kulturu a volný čas

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.