- 25 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Město Chrastava – Městský úřad Chrastava
Platové zařazení: 12. platová třída (odměňování podle zák. č. 262/2006 Sb. a nařízení vlády č. 314/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění)
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: dle dohody
Charakteristika vykonávané činnosti:
Zákonné předpoklady:
Další požadavky:
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
Výčet dokladů, které zájemce připojí k přihlášce:
Lhůta, způsob a místo doručení:
Přihlášku s přílohami doručte do 31. března 2023 osobně na podatelnu Městského úřadu Chrastava, nám. 1. máje 1, nebo poštou (rozhoduje podací razítko pošty nebo podatelny úřadu) na adresu: Město Chrastava, nám. 1. máje 1, 463 31 Chrastava
Uzavřenou obálku označte textem: Výběrové řízení – tajemník
Případné informace podá:
Ing. Miroslav Chvála – tajemník MěÚ Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.