- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Město Chrastava – Městský úřad Chrastava.
Platové zařazení: 12. platová třída (odměňování podle zák. č. 262/2006 Sb. a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů).
Pracovní poměr: na dobu neurčitou.
Termín nástupu: 1. července 2026.
(od 1. května 2026 možnost přípravy na převzetí funkce tajemníka MěÚ)
Charakteristika vykonávané činnosti:
Lhůta, způsob a místo doručení:
Přihlášku s přílohami doručte do středy 27. srpna 2025 osobně na podatelnu Městského úřadu Chrastava, nám. 1. máje 1, do datové schránky města Chrastava ID: awcbeyc nebo poštou (rozhoduje datum podatelny úřadu) na adresu: Město Chrastava, nám. 1. máje 1, 463 31 Chrastava. Uzavřenou obálku označte textem: Výběrové řízení – tajemník
Případné informace podá:
Mgr. Antonín Bělonožník – tajemník MěÚ zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?