- 43 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt e-mailem nebo telefonicky (po-pá 9–15hod.). Osobně po předchozí domluvě.
Za co budete odpovědný?
o včasná oprava a seřízení strojů k zajištění plynulé výroby
o dodržování pracovní a technologické kázně
o provozuschopnost zařízení včetně včasného objednání náhradních dílů, vyplňování dokumentace (provozní karta nástroje a plán údržby)
Co od Vás očekáváme?
o SOU technického směru případně více let praxe na technické pozici
o zkušenosti s obdobným typem práce
o zájem o tuto pracovní oblast a ochota se rozvíjet a učit se nové věci
o zodpovědnost, pečlivost a vysoké pracovní nasazení
o manuální zručnost
Co Vám můžeme nabídnout?
o Velmi zajímavé finanční ohodnocení od cca 30 000 CZK základní mzdy v závislosti na praxi, kterou platově zohledníme
o Příplatky za směnnost a škálu finančních benefitů
o Pravidelné střídaní směn v nepřetržitém pracovním provozu (2 dny ranní směna, 1 den volno, 2 dny noční směna, 3 dny volno)
o Stabilní zaměstnání s perspektivou růstu
Zaměstnanecké výhody:
Náborový příspěvěk 30 000 CZK
Směnové příplatky (cca 1700 CZK měsíčně)
13. plat
Měsíční bonus za „neabsenci“ a „kvalitu“ až 1500 CZK
Měsíční příspěvek na dopravu až 2500 CZK (závisí na vzdálenosti Vašeho bydliště)
Dobré jídlo v kantýně jen za cca 30 CZK
5 týdnů dovolené
Dobrou dopravní dostupnost (Tišnovsko, Bystřicko, Boskovicko, Blanensko) a z Brna firemní svozový autobus
Možnost kariérního růstu.
Místo výkonu práce: K AMP 1293/4, 664 34 Kuřim
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.