- 34 100 – 36 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (po-pá 9–15hod.). Osobně po předchozí domluvě.
Za co budete odpovědný?
o včasná oprava a seřízení strojů k zajištění plynulé výroby
o dodržování pracovní a technologické kázně
o provozuschopnost zařízení včetně včasného objednání náhradních dílů, vyplňování dokumentace (provozní karta nástroje a plán údržby)
Co od Vás očekáváme?
o SOU technického směru případně více let praxe na technické pozici
o zkušenosti s obdobným typem práce
o zájem o tuto pracovní oblast a ochota se rozvíjet a učit se nové věci
o zodpovědnost, pečlivost a vysoké pracovní nasazení
o manuální zručnost
Co Vám můžeme nabídnout?
o Velmi zajímavé finanční ohodnocení od cca 30 000 CZK základní mzdy v závislosti na praxi, kterou platově zohledníme
o Příplatky za směnnost a škálu finančních benefitů
o Pravidelné střídaní směn v nepřetržitém pracovním provozu (2 dny ranní směna, 1 den volno, 2 dny noční směna, 3 dny volno)
o Stabilní zaměstnání s perspektivou růstu
Zaměstnanecké výhody:
Náborový příspěvěk 30 000 CZK
Směnové příplatky (cca 1700 CZK měsíčně)
13. plat
Měsíční bonus za „neabsenci“ a „kvalitu“ až 1500 CZK
Měsíční příspěvek na dopravu až 2500 CZK (závisí na vzdálenosti Vašeho bydliště)
Dobré jídlo v kantýně jen za cca 30 CZK
5 týdnů dovolené
Dobrou dopravní dostupnost (Tišnovsko, Bystřicko, Boskovicko, Blanensko) a z Brna firemní svozový autobus
Možnost kariérního růstu.
Místo výkonu práce: K AMP 1293/4, 664 34 Kuřim
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.