- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme zkušenou/ného HR Manažera, která/ý bude na této samostatné pozici podporou pro naše Business Partnery jednotlivých oddělení, dohromady budete zastřešovat 330 FTE a 10-12 Business Partnerů, kde každý z nich je jiná osobnost a Vaším úkolem bude najít si k nim cestu a vybudovat si dlouhodobé vztahy.
- strategické řízení všech HR procesů v rámci svěřené divize
- řízení výkonnosti, odměňování a benefitů, vzdělávání a rozvoje, mobility zahraničních pracovníků,
- řízení strategie náboru absolventů ale i zkušených pracovníků
- implementace nových HR systémů apod.
- HR budgeting
- spolupráce s ostatními HR manažery z ostatních divizí
- proaktivní přístup; rádi mezi sebe uvítáme inovátora, který nám pomůže změnit naše procesy k lepšímu, ale zároveň bude schopný s námi táhnout za jeden provaz a spolupracovat
- silnou osobnost, která si vybuduje své rovnocenné místo mezi Partnery společnosti
- pokročilou znalost anglického jazyka
- praxi na obdobné manažerské pozici min 4 roky
- praxi z obchodní, consultingové nebo IT společnosti
- práci v příjemném kolektivu v prestižní mezinárodní společnosti přímo v centru Prahy
- školení dle vlastního výběru
- benefity za 27 000 korun ročně formou cafeteria systému
- 6 týdnů dovolené
- životní pojištění
- služební Iphone
- možnost Home office
- možnost zvýhodněného operativního leasingu
- služby uLekare.cz pro Vás a Vašeho rodinného příslušníka

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.