HR MANAGER - oblast Advisory

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme zkušenou/ného HR Manažera, která/ý bude na této samostatné pozici podporou pro naše Business Partnery jednotlivých oddělení, dohromady budete zastřešovat 330 FTE a 10-12 Business Partnerů, kde každý z nich je jiná osobnost a Vaším úkolem bude najít si k nim cestu a vybudovat si dlouhodobé vztahy.

Popis pozice:

- strategické řízení všech HR procesů v rámci svěřené divize
- řízení výkonnosti, odměňování a benefitů, vzdělávání a rozvoje, mobility zahraničních pracovníků,
- řízení strategie náboru absolventů ale i zkušených pracovníků
- implementace nových HR systémů apod.
- HR budgeting
- spolupráce s ostatními HR manažery z ostatních divizí

Profil kandidáta:

- proaktivní přístup; rádi mezi sebe uvítáme inovátora, který nám pomůže změnit naše procesy k lepšímu, ale zároveň bude schopný s námi táhnout za jeden provaz a spolupracovat
- silnou osobnost, která si vybuduje své rovnocenné místo mezi Partnery společnosti
- pokročilou znalost anglického jazyka
- praxi na obdobné manažerské pozici min 4 roky
- praxi z obchodní, consultingové nebo IT společnosti

Nabízíme:

- práci v příjemném kolektivu v prestižní mezinárodní společnosti přímo v centru Prahy
- školení dle vlastního výběru
- benefity za 27 000 korun ročně formou cafeteria systému
- 6 týdnů dovolené
- životní pojištění
- služební Iphone
- možnost Home office
- možnost zvýhodněného operativního leasingu
- služby uLekare.cz pro Vás a Vašeho rodinného příslušníka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

inovátor