- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme zkušenou/ného HR Manažera, která/ý bude na této samostatné pozici podporou pro naše Business Partnery jednotlivých oddělení, dohromady budete zastřešovat 330 FTE a 10-12 Business Partnerů, kde každý z nich je jiná osobnost a Vaším úkolem bude najít si k nim cestu a vybudovat si dlouhodobé vztahy.
- strategické řízení všech HR procesů v rámci svěřené divize
- řízení výkonnosti, odměňování a benefitů, vzdělávání a rozvoje, mobility zahraničních pracovníků,
- řízení strategie náboru absolventů ale i zkušených pracovníků
- implementace nových HR systémů apod.
- HR budgeting
- spolupráce s ostatními HR manažery z ostatních divizí
- proaktivní přístup; rádi mezi sebe uvítáme inovátora, který nám pomůže změnit naše procesy k lepšímu, ale zároveň bude schopný s námi táhnout za jeden provaz a spolupracovat
- silnou osobnost, která si vybuduje své rovnocenné místo mezi Partnery společnosti
- pokročilou znalost anglického jazyka
- praxi na obdobné manažerské pozici min 4 roky
- praxi z obchodní, consultingové nebo IT společnosti
- práci v příjemném kolektivu v prestižní mezinárodní společnosti přímo v centru Prahy
- školení dle vlastního výběru
- benefity za 27 000 korun ročně formou cafeteria systému
- 6 týdnů dovolené
- životní pojištění
- služební Iphone
- možnost Home office
- možnost zvýhodněného operativního leasingu
- služby uLekare.cz pro Vás a Vašeho rodinného příslušníka
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?