- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Třebovická 5546/36, Třebovice, 722 00 Ostrava 22
1. kontakt: Vaše životopisy zasílejte na uvedenou e-mailovou adresu: e-mail přes
Kontaktní osoba: p. Yvetta Rychlá, tel. zobrazit tel. číslo
Životopisy zasílejte na adresu:
PORFIX CZ a.s. – závod Ostrava
Třebovická 5543/36
722 02 Ostrava-Třebovice
Náplň práce
vedení výrobní směny, plánování směn
organizace a plánování výroby
spolupráce s údržbou, technologií a kvalitou
operativní řešení vzniklých problémů
Požadujeme
SŠ nejlépe technického nebo stavebního směru
zkušenost s vedením kolektivu
zodpovědný přístup k vykonávané práci
práce s PC (Excel)
Nabízíme
nástupní mzda 27 000 Kč
zaměstnání ve stabilní společnosti
5 týdnů dovolené
závodní stravování
příspěvek na regeneraci a penzijní připojištění
možnost školení a vzdělávání
13.plat
nástup možný ihned
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?