- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: řízení pracovní směny v provozu strojní výroby, zajištění naplnění denního plánu výroby, zodpovědnost za plynulý chod výroby, optimalizace kapacitního využití technologií a personálu, průběžná kontrola kvality výroby.
Požadujeme: vzdělání na úrovni SŠ nebo SOU, technický obor výhodou, základy práce na PC, zkušenost s prací směnového mistra výhodou, nikoli podmínkou, flexibilita, ochota pracovat na 3 směny.
Nabízíme: hlavní pracovní poměr u zaměstnavatele (třísměnný provoz), 5 týdnů dovolené, jistota pravidelného výdělku, příplatek za směnnost nad rámec zákona, věcnou odměnu za zlepšovací návrhy, motivující odměnu za plnou docházku, stravování v moderní jídelně nebo stravenkový paušál, další různé benefity (plavání fitness, masáže).
Kontakt možný emailem nebo telefonicky.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.