- 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní náplň: řízení pracovní směny v provozu strojní výroby, zajištění naplnění denního plánu výroby, zodpovědnost za plynulý chod výroby, optimalizace kapacitního využití technologií a personálu, průběžná kontrola kvality výroby.
Požadujeme: vzdělání na úrovni SŠ nebo SOU, technický obor výhodou, základy práce na PC, zkušenost s prací směnového mistra výhodou, nikoli podmínkou, flexibilita, ochota pracovat na 3 směny.
Nabízíme: hlavní pracovní poměr u zaměstnavatele (třísměnný provoz), 5 týdnů dovolené, jistota pravidelného výdělku, příplatek za směnnost nad rámec zákona, věcnou odměnu za zlepšovací návrhy, motivující odměnu za plnou docházku, stravování v moderní jídelně nebo stravenkový paušál, další různé benefity (plavání fitness, masáže).
Kontakt možný emailem nebo telefonicky.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?