- Plný úvazek

--------------------
POPIS POZICE
--------------------
Směnový mistr má u nás ve společnosti na starost vedení kolektivu operátorů a dělníků, cca 10–15 lidí na 2 směny (ranní-odpolední). Podílí se na hodnocení pracovníků. Zajišťuje dodržování výrobního plánu a komunikuje s vedoucím oddělení. Koordinuje zásobování výroby ze skladu. Dohlíží na bezpečnost práce a provádí školení svěřených pracovníků.
---------
O NÁS
---------
Potravinářská společnost FOODISH s.r.o. se zabývá obchodem a výrobou potravin značky ARAX. Produkty jsou dodávány do většiny maloobchodních řetězců ČR. Sklad a výroba se nachází v Nučicích u Prahy. Další info na www.foodish.eu
Praktické zkušenosti s naší výrobou nejsou zapotřebí, vše naučíme, ukážeme.
----------------
PODMÍNKY
----------------
-------------------
POŽADUJEME
-------------------
--------------
NABÍZÍME
--------------
--------------
ZÁVĚREM
-------------
Jestli vás nabízené pracovní místo zaujalo, pošlete nám prosím svůj životopis na e-mail přes a co nejdříve se s vámi spojíme. Již nyní se těšíme na setkání!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.