- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Máte elektrotechnické znalosti a zkušenosti? Máte platné oprávnění dle vyhlášky č. 50/78 Sb., § 5 a více? Pak možná hledáme právě Vás! V jednosměnném provozu budete odstraňovat závady na elektrickém zařízení se složitým ovládáním a elektronickým řízením (výměna snímačů, el. motorů atd.). Budete pracovat na unifikovaných a termočlánkových analogových signálech, tlakových snímačích, plynových zařízeních a na jejich seřízení. Pro tuto pozici nutně potřebujete: střední odborné vzdělání elektro zaměření, platné oprávnění dle vyhlášky č. 50/78 Sb., § 5 a více
elektrotechnickou znalost, znalost čtení v elektro dokumentaci, základní znalosti řízení el. motorů, PLC, způsobů odměřování poloh, základní znalosti měřící a regulační techniky, schopnost samostatného rozhodování a plánování práce, manuální zručnost, ochotu učit se novým věcem. Pokud budete úspěšní, čeká Vás práce v mezinárodní dynamické společnosti, motivující mzdové ohodnocení včetně zaměstnaneckých výhod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.