- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Digitalizujeme, přenášíme televizi a video a jde nám to skvěle – průtok 700 GB/s jen v České republice!
A právě pro náš back-end, který se o samotnou digitalizaci a přenos obsahu ke koncovým uživatelům stará, hledáme dostatečně zkušeného testera.
U nás nebudeš pouhým "klikačem" - naopak, nabízíme Ti příležitost profesně se posunout o velký kus vpřed!
Technologie, se kterými se tu setkáš:
Náš aplikační server – mimo jiné také psaný v Javě – prochází (a ještě nějakou dobu procházet bude) poměrně dynamickou etapou vývoje. Kolegové z našeho "ASka" postupně přetvářejí monolit na jednotlivé microservices. Tím vznikají spousty nových rozhraní, které je potřeba testovat.
Budeš zodpovědný za:
Jak si Tě představujeme:
Velkou výhodou bude:
Pozice je pouze na HPP a on-site, s možným okamžitým nástupem.
Čeká Tě pouze jednokolové výběrové řízení! U pohovoru se setkáš přímo s teamleaderem QA týmu (tedy s přímými nadřízenými této pozice) a s naší HR manažerkou. Tvé dotazy jsou více než vítány a pokud budeš mít zájem, po skončení pohovoru rádi Tě u nás provedeme. Vždy si necháváme pár dní na rozmyšlenou, ale i tak se případně snažíme o brzké zaslání nabídky a podepsání pracovní smlouvy
Pokud Tě tato pozice zaujala, neváhejte a zašlete mi svůj životopis, nebo odkaz na LinkedIn profil!
Těším se na spolupráci.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?