- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Digitalizujeme, přenášíme televizi a video a jde nám to skvěle – průtok 700 GB/s jen v České republice!
A právě pro náš back-end, který se o samotnou digitalizaci a přenos obsahu ke koncovým uživatelům stará, hledáme dostatečně zkušeného testera.
U nás nebudeš pouhým "klikačem" - naopak, nabízíme Ti příležitost profesně se posunout o velký kus vpřed!
Technologie, se kterými se tu setkáš:
Náš aplikační server – mimo jiné také psaný v Javě – prochází (a ještě nějakou dobu procházet bude) poměrně dynamickou etapou vývoje. Kolegové z našeho "ASka" postupně přetvářejí monolit na jednotlivé microservices. Tím vznikají spousty nových rozhraní, které je potřeba testovat.
Budeš zodpovědný za:
Jak si Tě představujeme:
Velkou výhodou bude:
Pozice je pouze na HPP a on-site, s možným okamžitým nástupem.
Čeká Tě pouze jednokolové výběrové řízení! U pohovoru se setkáš přímo s teamleaderem QA týmu (tedy s přímými nadřízenými této pozice) a s naší HR manažerkou. Tvé dotazy jsou více než vítány a pokud budeš mít zájem, po skončení pohovoru rádi Tě u nás provedeme. Vždy si necháváme pár dní na rozmyšlenou, ale i tak se případně snažíme o brzké zaslání nabídky a podepsání pracovní smlouvy
Pokud Tě tato pozice zaujala, neváhejte a zašlete mi svůj životopis, nebo odkaz na LinkedIn profil!
Těším se na spolupráci.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.