KONTROLOR – PROCESNÍ KONTROLA
Náplň práce: vaší hlavní činností bude pravidelná kontrola kvality výrobních operací, kontrola prvních kusů, namátkové kontroly, sledování a vyhodnocování kvality výroby dílců a návrh nápravných opatření, sledování, kontrola realizace nápravných opatření v segmentu, analýza příčiny reklamací, návrh nebo inicializace nápravných opatření.
Vzdělání – ukončené středoškolské vzdělání technického směru (min. výuční list).
Požadavky – orientace v technické dokumentaci, orientace v technických normách, základní znalost o měřidlech, měřicích přístrojích a jejich praktickém použití, manuální zručnost, spolehlivost, časová flexibilita.
V případě zájmu prosím zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes .
Mzda dle platných mzdových předpisů (od 20.000 Kč).
V případě osobní návštěvy ve firmě pouze v době od 8.00–12.00 hod.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?
