- 45 000 Kč
- Plný úvazek

KONTROLOR – PROCESNÍ KONTROLA
Náplň práce: vaší hlavní činností bude pravidelná kontrola kvality výrobních operací, kontrola prvních kusů, namátkové kontroly, sledování a vyhodnocování kvality výroby dílců a návrh nápravných opatření, sledování, kontrola realizace nápravných opatření v segmentu, analýza příčiny reklamací, návrh nebo inicializace nápravných opatření.
Vzdělání – ukončené středoškolské vzdělání technického směru (min. výuční list).
Požadavky – orientace v technické dokumentaci, orientace v technických normách, základní znalost o měřidlech, měřicích přístrojích a jejich praktickém použití, manuální zručnost, spolehlivost, časová flexibilita.
V případě zájmu prosím zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes .
Mzda dle platných mzdových předpisů (od 20.000 Kč).
V případě osobní návštěvy ve firmě pouze v době od 8.00–12.00 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?