- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Do mladistvé a moderní restaurace hledáme kuchaře, kuchařky, s dlouholetou praxí i s krátkodobou, které si můžeme zaučit. Část naší kuchyně je veganská, proto hledáme i kuchaře vegana.
Jak moc budete chtít pracovat je čistě na Vás a Vašich možnostech, nabízíme brigádu, zkrácený, nejlépe však plný úvazek. Po dohodě flexibilní pracovní doba, vycházíme vstříc našim zaměstnancům co je v našich silách.
Plat se u nás, ač na malém městě, dá srovnat s platy v restauracích pražských, jsme schopni zajistit i dobré ubytování.
Co požadujeme, je zodpovědnost a spoleh, chuť pracovat, chuť vařit, chuť vymýšlet nové věci. U nás se může kuchař velmi dobře realizovat, zkoušíme vařit věci z celého světa, samozřejmě ale i tu naší, českou. Nevyhraňujeme se na žádnou specifickou kuchyň. Jsme otevřeni Vašim nápadům!
Pokud chcete vědět víc, nebo se jen přijít podívat a popovídat si o možnostech,
napište na e-mail přes , volejte na zobrazit tel. číslo nebo se přijďte podívat do restaurace Čtyři sestry.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.