- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme šikovné a učenlivé strojníky, kteří se nebojí vzít do ruky šroubovák. Praxe není potřeba, vše Vás naučíme a nějaký čas na Vás budeme dohlížet a mentorovat Vás. Stačí abyste měl chuť pracovat a nebál s eučit nové věci.
Jako storjník budete sledovat chod svářecího lisu, provádět drobné opravy a dohlížet na chod svářečky.
- vzdělání v technických oborech - není podmínkou - zajistíme zaučení
- spolehlivost, zodpovědnost a svědomitost
- manuální zručnost
- ochota pracovat v nepřetržitém provozu
- nástupní mzda 29 000,- ( dle šikovnosti a zaučení se zle vypracovat výše )
- práce na HPP
- kariérní růst
- spoustu zaměstnaneckých benefitů
- 13. plat
- příspěvek na penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
- stravovací poukýzky v hodnotě 1800 ,-
- roční odměny
- roční doměny
- příspěvek na dětské tábory
- očkování prosti chřipce
- parkování v areálu společnosti
- další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.