- 90 000 Kč
- Plný úvazek

Popis:
Budete plánovat dodávky materiálu a nákupních procesů. Zajistíte pravidelné dodávky zboží k zákazníkovi na základě předpovědi nebo skutečných objednávek.
Budete zodpovídat za výběr dodavatelů a jejich hodnocení, sledovat dodávky a koordinovat je. Také budete sledovat materiálové toky,
aktualizovat stav materiálu v systému SAP;
analyzovat odbyt, náklady, včasnosti dodávek.
Musíte dobře komunikovat s oddělením výroby, skladu, plánování a logistiky.
Příprava dokumentace všech nových procesů bude také na Vás. Bude se Vám líbit tato zodpovědná a samostatná práce? Pak neváhejte a pošlete nám svůj životopis v češtině i angličtině, těšíme se na Vás!
Nabídka:
Slíbíme Vám velmi zajímavou a samostatnou práci. Kolegové Vás se vším seznámí, dostane se Vám kvalitního zapracování. Firma nabízí odpovídající plat, který bude hodně závislý na Vašich zkušenostech, ale může dosáhnout až do výše 32 000,– btto. K tomu jsou připraveny firemní benefity, které dostává každý zaměstnanec společnosti. Nástup se přizpůsobí Vašim možnostem.
CV v angličtině je NUTNÉ
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.