- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistou budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo. Naši zaměstnanci sami poznají, co je třeba udělat, a jednají tak, jako by Globus byl jejich vlastní.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Ceníme si selského rozumu a schopnosti převzít za svá rozhodnutí zodpovědnost.
Pyšníme se vlastní pekárnou, naše výrobky jsou u nás zpracovávány od úplného počátku, což odráží i Vaši náplň. Jako pekař budete zpracovávat těsto a připravovat jej na pečení. A že toho nepečeme málo – například chleby, housky, rohlíky, křupánky, dalamánky, tmavé a vícezrnné pečivo.
Právě by se nám hodili šikovní pekaři a pecáci, kteří:
Práce u nás stojí za to. Férová mzda a spousta dalších „maličkostí“:
své peníze dostanete vždy a v čas
v listopadu 13. mzdu
na dovolené nešetříme, po 3 letech máte 5 dní dovolené navíc
šatna, sprchy, ale i kuřárna vám bude k dispozici
Voláte draze? Naši zaměstnanci mají výhodné volání nejen pro sebe, ale i pro své blízké
Cestujete rádi? Díky Globusu můžete cestovat nejen k moři levněji
Nebo raději za kulturou? Co takhle slevy do divadla, nejen pro sebe, ale i pro Váš doprovod..
Není toho málo a ještě vás může leccos mile překvapit…
A co teď?
Fajn, že jste dočetli až sem, to by byla škoda nám neposlat Váš životopis. :-) Stačí kliknout na odpovědět…

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.