- 35 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

1. kontakt – podání přihlášky do 4.9.2023. Informace na odkaze: https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Náplní práce je řízení, organizace a výkon činností oddělení, které zajišťuje správu místních poplatků a vymáhání pohledávek v samostatné i přenesené působnosti.
Hlavním požadavkem je znalost právních předpisů ve věcech souvisejících s charakteristikou práce a aktivní znalost práce na PC. Výhodou je vzdělání v ekonomickém nebo právním oboru (minimálně vyšší odborné vzdělání). Vítána je praxe ve vedoucí pozici a ve veřejné správě.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, stravenky v hodnotě 120 Kč/den, 25 dní dovolené, 2 sick day, příspěvek na penzijní nebo životní připojištění, příspěvek na odívání, flexi pasy, školení, výuka AJ
PROSÍM nezasílejte životopisy e-mailem – veškeré informace k přihlášení na tomto odkaze: https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.