- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadovaná kvalifikace: min. střední vzdělání s maturitní zkouškou ekonomického směru. Popis prac. pozice: Vymáhá pokuty uložené odbory Magistrátu města Liberec ve správním řízení. Vede veškerou evidenci nezaplacených pohledávek dle jednotlivých druhů příjmů. Provádí přikázání pohledávky na peněžní prostředky dlužníků na účtech bank, srážkou ze mzdy, zpracovává podklady k vymáhání pohledávek soudním exekutorem, Celní správou. Další požadavky (vč. splnění předpokladů – 18 let; státní občanství ČR, popř. jiné občanství s trvalým pobytem v ČR; plná svéprávnost; bezúhonnost; ovládání českého jazyka), znalost problematiky daní a ekonomiky; osobnostní předpoklady, důslednost, přesnost a pečlivost; uživatelská znalost práce s PC. Uvítáme (není podmínkou): předchozí praxi v oblasti ekonomiky. Místo je vhodné i pro absolventy středních škol s maturitní zkouškou ekonomického směru.
Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se e-mailem nebo osobně na adrese Liberecké radnice, číslo dveří 107, 105 do 10.10. 2025. Výběrové řízení proběhne v říjnu 2025 (bude upřesněno).
Více informací na webových stránkách www.liberec.cz v sekci Volná pracovní místa.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.