- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
Do našeho Logistického centra v Jirnech u Prahy hledáme nového šikovného kolegu / kolegyni na pozici Pracovníka výdeje zboží.
Ponesete zodpovědnost za proces výdeje zboží a nákladku zboží. Tento proces zahrnuje práci na počítači a práci se skladovým systémem (WAMAS)
Nejdůležitější vlastnosti kandidáta, kterého hledáme, jsou komunikativnost, samostatnost a důslednost.
Práce od pondělí do pátku na 8 hodin, 2× měsíčně o víkendu.
Nabízíme vám smlouvu na dobu neurčitou a odpovídající mzdové ohodnocení, k vaší mzdě bohatou škálu benefitů, práci mezi fajn kolegy.
Zaujali jsme Vás? Zašlete nám svůj životopis. Vybrané uchazeče pozveme na osobní pohovor.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?