- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
DO NOVĚ OTEVŘENÝCH poboček našeho centra zaškolíme ženy i muže pro práci v kanceláři. Možnost práce na HČ/VČ i brigádně. Náplň práce: metabolické analýzy pomocí speciálního bio-analyzéru a vyhodnocování výsledků, sestavení jídelníčků a výživových programů, vedení kurzů cvičení a pohybu (fitclub), zdravého stravování (školy zdraví a výživy). Možnost práce i ve specializovaném odvětví jako sport. výživa, cílená výživa srdce nebo oblast péče o pleť. Zaměřujeme se na dlouhodobost a denní kontakt s klienty(kontroly,nakupování potravin, servis a následná péče)
NABÍZÍME zaškolení, vzdělávání a rekvalifikační kurz, volnou pracovní dobu. Nadstandardní fin. ohodnocení. Práci na pobočce v okolí Vašeho bydliště.
VČ. 8–12 000 Kč/ HČ. 20–30 000 Kč.
Perspektivu a možnost kariérního růstu!
Sebevzdělávání a uplatnění v praxi, po zaškolení možnost kariérního růstu.
POŽADUJEME pracovitost, spolehlivost, ochota učit se novým věcem , schopnost práce s lidmi, zájem o problematiku. PŘEDEVŠÍM ochota pomáhat lidem a zlepšovat jejich zdraví a kondici.
OSOBNÍ POHOVOR NUTNÝ !!
Volejte na tel. nebo rovnou zašlete životopis

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.