- 31 320 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZK CZ-ISCO: 22129 Ostatní lékaři specialisté
AKTUALIZACE 2.8.2023
Zaměstnavatel požaduje: min. odbornou způsobilost dle zákona č. 95/2004 Sb. – VŠ všeobecné lékařství,
zájem se dále vzdělávat, bezúhonnost, vyrovnanost, samostatnost, zodpovědnost, pracovní nasazení, schopnost týmové spolupráce
Zaměstnavatel nabízí:
5 týdnů dovolené, 2 dny pracovního volna, příspěvek na životní a penzijní pojištění, příspěvek na závodní stravování, rekondiční pobyty, úhrada poplatků ČLK, možnost dalšího vzdělávání, možnost získání stabilizačního příspěvku a další benefity dle benefičního programu
Možnost pracovat na chirurgickém oddělení, oddělení ARO, interním oddělení, gynekologicko-porodním oddělení
Zaměstnavatele lze kontaktovat

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.